Dans une période extrêmement incertaine sur le plan économique et social, les dirigeants d’entreprises et notamment ceux du secteur de la construction ont besoin de soutiens. L’adhésion à une organisation professionnelle telle que la Fédération française du bâtiment (FFB) offre l’accès à une série de services dont des conseils juridiques et économiques. Or, il est bien connu que plus un secteur d’activité a des représentants solides, plus ces derniers peuvent peser sur les décisions des gouvernants politiques. À ce titre, la FFB affiche des résultats convaincants.
1re organisation patronale du BTP
Déjà reconnue représentative à 90,51 % dans le champ des entreprises de plus de dix salariés, la FFB représente 50,72 % des salariés des entreprises jusqu’à dix salariés, adhérentes à des organisations professionnelles représentatives. Ce chiffre publié par l’arrêté du 22 décembre 2017 confère à la FFB le droit d'opposition à l'extension d'un accord collectif dans les deux champs conventionnels. La FFB pourra ainsi s'opposer à toute extension d'accords contraires à l'intérêt des entrepreneurs et des artisans. La FFB est ainsi avec 50 000 entreprises adhérentes considérée comme la première organisation patronale d’employeurs du bâtiment, pour toutes les tailles d’entreprise.
